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    零售业提供黑客马拉松 西班牙语课程作为激励措

    发布时间:2019-05-08    作者:918博天堂    点击量:

      

      对于任何从校园到工作场所过渡的新人来说,调整和融入公司文化需要时间。对于沃尔玛实验室印度公司的软件开发工程师Pranav Chitrio来说,这有点不那么令人生畏了。Chitrio曾在MNC(跨国公司)班加罗尔办事处工作了八个月,于2017年在同一个组织实习了两个月。这一短暂的工作让IIT(ISM)Dhanbad校友了解了公司的文化。

      22岁的奇特里奥在美国零售业巨头沃尔玛(Walmart)总部设在美国的技术部门工作时表现出色,但并未阻止他接受亚马逊,谷歌和三星等其他公司的采访。“但是因为我和沃尔玛一起工作并且我喜欢它,所以我不想尝试新的东西,”Chitrio说,他接受了该组织在实习后延长的预先安置报价。“在我的实习期间,我注意到了办公室文化是相当开放的。无论你是公司的实习生,副主席还是副总裁,都没有人拥有一间小屋。每个人都坐在一起,相信会成为一个有凝聚力的单位。“

      深入了解一个组织的文化绝对是一个优势,但同样有帮助的是他在实习期间以及后来作为一名员工与他的团队相处得很容易。

      “对于第一次从大学直接来公司的学生来说,你会感到非常紧张。你想知道你的经理将如何,你的队友将如何对待你,你是否适合团队......但整合是无缝的,“Chitrio回忆说,他与一个不同的团队一起做实习生。

      Chitrio除了拥有支持性的团队成员外,还发现公司在升级技术技能方面没有任何遗憾。例如,当Chitrio开始时,他的团队希望他做一个软件开发工作。但他不知道所用技术的细节。“他们组织了一次培训课程。对于软件开发工程师来说,随着技术的不断发展,这是必要的。你不能熟悉业内所有的技术,“他说。

      Chitrio说,差不多每个月,员工都可以报名参加培训,他觉得这是一个福音,因为他认为新人的主要关注点应该是学习和获取知识。“这就是我一直在寻找的东西。所以,我很高兴,“他说。他目前的职位是,他与墨西哥团队密切合作,因为很多沟通都是西班牙语,他正在学习语言。他也被鼓励提出想法,其中一个他这样做的方法是参加内部的黑客马拉松。“我最近是一个黑客马拉松的一部分,这是一个很好的平台,可以推销一些新东西,”他说。他也有机会监督。例如,他的经理让他加入他的公司正在组织他的母校的黑客马拉松。“目的是了解其他人如何处理我们的问题陈述。在这里,每个人,无论是经理,高级工程师,新生还是实习生,都能获得平等的机会。这给了你前进的信心和灵感,“他说。

      虽然公司在培养员工的工作技能方面做了很多工作,但内部的Slack渠道和伙伴计划帮助他建立了网络,并且可以轻松访问其他团队的领导和团队经理。Chitrio印象深刻的是,最高领导层每个季度在Slack渠道做一个AMA(问我任何事情),从而鼓励交叉沟通。Chitrio说,为了确保人们清晰地传达他们的想法和想法,还提供了有关如何以有效的方式与领导层互动的培训。

      帮助他理解公司文化并适应城市的另一件事是在为期三天的入职计划中与前新人(一年前加入)的互动。

      除了工作之外,Chitrio还享受常规的寻宝​​和测验,其中包括巧克力等“酷”好吃的东西。他喜欢JW Marriot的两周入住,当他加入公司时。“这是一个好处,”他说。

      他也喜欢在自助餐厅品尝的各种美食。“当然,我们可以使用各种硬件和软件,这是工程师所需要的,”他说。

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